Je n’ai jamais été syndiqué et je ne voudrais surtout pas l’être. J’ai travaillé tout près d’employés syndiqués dans une usine (les gens de bureaux, ou j’étais, ne l’étaient pas) et je trouvais tellement qu’il y a avait de l’enfantillage dans toutes leurs histoires. Griefs, ancienneté avant compétence et performance…c’est tellement pas moi ça. Ghess what? L’usine a fait faillite l’an passé. Et pourquoi pensez-vous?

Nelson Merci pour l’info je vais voir se que je peux faire y a une dame qui est censé me téléphoner encore.

@Demijour plus facile faire netrer un syndicat que le faire sortir je crois

@ Marilo Oui toi les risques sont assez mince avec ton job.

@Taxi nous a ma job ils prennent n importe qui, qui n a pas de dossier criminel car il a un trop gros manque.

Par exemple, un nouvel employé vient d’être embauché. Selon la Loi, il a trois mois pour satisfaire les exigeances de son employeur sinon il peut se faire congédier sans avis ni délai. Pourtant, le syndicat de la place lui retiendra une cotisation par tranche de salaire. Si ledit employé se fait congédier, lorsque celui-ci arrive à la fin de son trois mois de sa période probatoire, le syndicat ne lèvera même pas le petit doigt pour lui venir en aide. Leseul recours qu’il aura sera les Normes du travail, s’il y a droit. J’ai toujours trouvé honteux lafaçon dont les syndicats traitent les salariés au Québec. Pas pour rien qu’on soit les plus syndiqués au Canada… ils s’engraissent à même nos salaires… :devil:

Voire qu’on me sacrerait à porte… avec la pénurie dans laquelle je vis tous les jours…

Dans mon livre à moi les syndicats ça sert à fourrer le monde!

Connais pas grand monde qui trouve que d’avoir un syndicat ça sert à quelque chose

et pourtant c’est au Qc qu’on est les plus syndiqués!

Y’as-tu moyen de faire sortir un syndicat d’une compagnie? Mettons que tous les membres syndiqués ne veulent plus être syndiqués ça se peux-tu que un syndicat se fasse mettre dehors???

Je ne suis pas certain de comprendre entièrement ton problème mais il est interdit de discriminer une femme en fonction de sa maternité alors il te reste deux options la Commission des normes du travail et la Commission des droits de la personne. La commission des nomres du travail vont surement te dire que tu ne peux pas passer par eux parce que tu es syndiquée sauf que c’est faux. Il préfère défendre les personnes non-syndiquées. Tu peux passer par un ou par l’autre sauf qu’une fois que tu fais un grief avec la commission des normes tu ne peux pas faire de grief avec ton syndicat